سابعا: نتائج القبول واستخراج الشهادات
73- كيف يتم التسجيل؟
يقوم المتقدم للتدريب باستيفاء كافة اجراءات التقديم والتسجيل الخاصة بمنحة "تنمية مهارات التفكير والإدارة" بما فيها استكمال الاستمارات المطلوبة وتحميل الصورة الشخصية واجراء امتحان اللغة الانجليزية ورفع التقريرين (على موقع المشروع) وكذلك حضور المقابلة الشخصية (بمقر التدريب)، ويكون مسئولا عن استكمال كافة بياناته بصورة صحيحة، حتى يتم قبوله بالتدريب.
الدورات النوعية (- …. TOT – DLS – E3M): لم يتم تحديد مواعيد لتنفيذها حتى الأن، وفى الغالب يتم تنفيذها فى اجازة الصيف.
لمزيد من المعلومات يجب قراءة كل بنود أسئلة حول المشروع والتقدم للحصول على منحة وخاصة تنفيذ التدريب ومهام أعضاء الفريق. وعند وجود اى استفسارات اضافية يكتب السؤال على س،ج... بموقع الانسان والطرق – الطرق والناس: (www. Pathways-news.com)
74- ظهرت نتيجة التقديم واتضح إنني قبلت للتدريب، ماذا بعد ذلك؟
تعد إدارة المشروع كشوف المناهج حيث نحاول أن نلبي الرغبة الأولي للمتقدمين وان لم نستطيع فنختار الرغبة الثانية (طبقا لأولوية القبول) .
ويمكن لكل من قبل ان:
أ - يبدأ بعمل التقرير المطلوب وهو "اكتب كل مايمكن ان اراه او افعله يوم 10/10/2030"، ويتم رفع هذا التقرير عند تقييم التدريب فى الحساب الخاص بكل متدرب.
ب - من خلال الحساب الخاص بك يمكنك طباعة خطاب القبول ثم تسليمه بمقر المشروع بالمحافظة التى سوف تقوم بالتدريب بها وذلك للتأكد من كونك مقبول او لا.
ج - وسوف تعلن النتيجة تفصيليا علي موقع المشروع بأسماء المقبولين بكل منهج وبكل فصل وذلك تيسيرا للعمليات الادارية فى بداية واثناء التدريب، كما يمكنك معرفة تواريخ عقد الدورة ومتي سوف يتم تسلم المواد العلمية الخاصة بالدورة التدريبية من خلال الموقع.
75- ظهرت نتيجة التقديم واتضح إنني قبلت للتدريب، واريد التحويل الى مقر تدريبى اخر او منهج اخر؟
الى كل من يرغب فى التحويل من مكان تدريبى لاخر او من منهج لاخر يجب نشر 15 خبر في 15 قطاع مختلف بموقع pathways-news.com علي أن يكون موضوع كل خبر متناسب مع طبيعة كل قطاع يتم نشر الخبر به، وكذلك لا يتم تكرار الموضوعات او القطاعات. ويجب نشر خبر حادى عشر في قطاع منا وبينا ويذكر داخل هذا الخبر بالذات:
الاسم
الكود
الجهه
اسباب النشر
الروابط الخاصة بال 10 اخبار التي قمتم بنشرها في القطاعات العشر
وكمثال على ذلك يمكنكم مراجعة الاخبار السابقة لزملائكم فى نفس هذا الاطار
76- تم قبولى لعمل Placement test المؤهل لمنحة اللغة الانجليزية ولكنى لم احصل على الدرجات المناسبة، هل استطيع تبديل رغبات المناهج واقبل فى التدريب؟
نعم يمكن قبولك للتدريب باحد المناهج الأربع الاخرى اذا رغبت فى ذلك.
77- ظهرت نتيجة القبول ولكني لم اقبل للتدريب، ماذا افعل؟
كافة الإجراءات التي قمت بها أثناء التقديم والمقابلة الشخصية كانت تهدف إلي تدريبك أيضا (على مثل هذه الإجراءات)، ولا يعني عدم قبولك انك غير متميز ولكن تقدم للمشروع في مصر كلها حوالي 10 الاف متقدم، ومن المتوقع أن يتم قبول حوالي 1350 متدرب والتى تمثل الطاقة القصوى التى نستطيع تدريبها بالتوازى فى كافة المحافظات.
لذا فمن لم يتم قبوله، نعتبره قد اجتاز جزء من التدريب (أثناء التقديم والامتحانات والمقابلات) ولكن لم يتم قبوله للجزء التالي من التدريب.
78- لم اقبل بالتدريب فهل يمكن أن يتم عرض سيرتى الذاتية وخططى المستقبلية فى موقعكم؟
نعم كل من تقدم للتدريب لدينا (قبل او لم يقبل) سوف نقوم بعرض سيرته الذاتية والخطط والتحديات الخاصة به على موقع المشروع، وذلك بهدف عمل رابطة إلكترونية لكافة خريجى المشروع والمهتمين.
وفي الختام سوف نحتفظ (بقدر استطاعتنا) ببيانات كافة من تقدم للتدريب علي موقع المشروع ليستخدمه في المرة القادمة إن شاء الله لذا فيرجى ممن تقدم للتدريب حفظ اسم المستخدم وكلمة السر ليتمكن من ذلك.
79- ان كان لى اى استفسار، فماذا افعل؟
قبل التفكير فى الإستفسار يجب أن تعلم أن معايير القبول الموضوعة للقبول للتدريب كالتالى:
يتم رفض أى متقدم وجد فى البيانات المقدمه منه أى تعارض أو خطأ، وفى حالة صحة كافة البيانات يتم التقييم طبقا للآتى:
تمام وصحة البيانات (10)
دقة ووضوح الخطط والتحديات (10)
شدة الحاجة للتدريب والمنحة (10)
درجة اللغة الإنجليزية (10)
درجة المعرفة العامة من خلال التقرير الاول والثانى (10)
درجة المقابلة الشخصية (50)
الاجمالى (100)
ويجب مراعاة أن بعض الحالات قد تحصل على 50 فى المقابلة الشخصية ولكنها لا تقبل نتيجة حصولها على درجات منخفضة فى ال50 الأخرى
إذا كنت مازلت تريد الإستفسار فيمكنك فى اوقات العمل الرسمية عمل الاتى:
اولا: الاتصال بادارة المشروع فى الجامعة/المحافظة التابع لها
(ان لم تجد اجابة - فيمكنك الاتصال بإدارة المشروع)
ثانيا: مكتب مشروع الطرق المؤدية إلى التعليم العالى
بمبنى الإدارة رقم (2) - الدور الثانى - كلية الهندسة - جامعة القاهرة
تليفون: 35713852 - 35678218 (202+) فاكس: 35703620 (202+) موبايل: 0106044705
80- ظهرت نتيجة القبول ولكني لم اقبل للتدريب، واريد ان اقبل، ماذا افعل؟
نعم (يمكن ان تقبل) طبقا للشروط التالية:
أ- ان تكون اتممت كافة اجراءات التقديم وهى:
· ملئ 6 استمارات الخاصة بالتقديم بموقع المشروع
· تحميل الصورة بموقع المشروع
· تحميل التقارير
· اتمام امتحان اللغة الانجليزية المبدئى على موقع المشروع
· حضور المقابلة الشخصية بمقر جهة التدريب
ب- نشر 15 خبر في 15 قطاع مختلف بموقع pathways-news.com
علي أن يكون موضوع كل خبر متناسب مع طبيعة كل قطاع يتم نشر الخبر به وكذلك لا يتم تكرار الموضوعات ويجب نشر خبر سادس عشر في قطاع منا وبينا ويذكر داخل هذا الخبر بالذات:
الاسم
الكود
الجهه
اسباب النشر
الروابط الخاصة بال 15 خبر التي قمتم بنشرها في قطاعات الاخبار ال 15
وكمثال على ذلك يمكنكم مراجعة الاخبار السابقة لزملائكم فى نفس هذا الاطار، ومن المعلوم انه لن يدخل القاعات التدريبية الا من كان اسمه ضمن كشوف المقبولين الاساسية ولن يوجد قائمة احتياطية بهذا العام.
81- ما هى متطلبات الحصول على شهادة؟
للحصول على شهادة يجب تنفيذ كافة هذه المتطلبات فى موعد اقصاه انتهاء التدريب (وفى بعض الحالات يتم اعطاء مهلة اضافية اسبوع) طبقاً لمعايير التقييم التالية:
تكامل التدريب بمشروع الطرق 60% وهى كالتالى:
· مجمل الأنشطة التى تتم بحفل الختام وجودته (15%)
· رفع على موقع المشروع من مكان التقييم تقرير بعنوان "اكتب كل مايمكن ان اراه او افعله يوم 10/10/2030 " (15%)
· رفع على موقع المشروع من مكان التقييم ملخص للمحاضرة العامة (5%)
· ملء على موقع المشروع استمارات التقييم (15%)
· ملء وتنشيط امنيات للمشروع وللمجتمع المصرى (5%)
· الإنتظام فى الحضور (5%)
مجمل تقييمات المدربين 40% (يقوم كل مدرب بإضافتها على الموقع بنفسه)
ويلاحظ أنه بالنسبة لأنشطة تكامل التدريب بمشروع الطرق يجب أن يتمها المتدرب، حيث عدم تقديم/عمل أى منهم فلن يحصل المتدرب على شهادة. كيفية تنفيذ بنود تكامل التدريب بالمشروع اعلاه:
بالنسبة لدرجة حفل ختام البرنامج التدريبى فهى درجة جماعية وتعلن درجة تقييم الحفل وفاعلياته مباشرة بعد الحفل.
يتم عمل تقرير بعنوان "اكتب كل مايمكن ان اراه او افعله يوم 10/10/2030"، وعن كيفية عمل وإرسال التقرير:
أولا: قم بكتابة التقرير على جهازك فى ملف Word وتتم تسمية الملف 2012-Report (مثلا)
ويحتوى اي تقرير على الاتى: 1- صفحة الغلاف، 2- صفحة المحتويات، 3- المقدمة، 4- جسم التقرير، 5- الخلاصة والتعليق ثم 6- المراجع. (مرفق نموذج– يجب الالتزام بنص الصفحة الاولى وعدد الصفحات الاخرى)
ثانيا: ادخل على الموقع فى مكان التقييم الرابط (http://www.pathways.cu.edu.eg/EvaluationsW2012)
وادخل اسم المستخدم وكلمة المرور التى قدمت بها
ثالثا: ادخل ملف الـ Word بالضغط على كلمة (Browse) الموجودة بجانب إرسال ملف واختار مكان ملف التقريرعلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك وهو
(2012-Report.DOC) ثم اضغط (Open).
عندئذ سيتم نشر التقرير فى ملتقى الطرق الخاص بمحافظتك ويتم تعليمه بواسطة ادارة المشروع ورصد الدرجة الخاصة به.
- ملء على موقع المشروع استمارات التقييم (6 للمقررات التدريبية + 1 للمحاضرة العامة + 1 لمجمل التدريب) وذلك باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور التى قدمت بها من خلال رابط مكان التقييم.
- ملء وتنشيط امنيات للمشروع وللمجتمع المصرى وكذلك ملىء السيرة الذاتية والخطط والتحديات وتنشيطهم (اذا رغبت) فى ذلك لعرضهم على ملتقى خاص بمحافظتك.
- رفع ملخص للمحاضرة العامة على موقع المشروع بنفس طريقة رفع التقرير. ويجب ان يشتمل الملخص على صفحة الغلاف ومحتوى المحاضرة (ويجب ان يتم تلخيص المحاضرة بصورة منتظمة يسهل تتبعها – انظر المرفقات).
- الإنتظام فى الحضور: مما يعنى انه فى حالة الغياب بدون عذر قهرى لمدة يوم يلغى شهادة التدريب وكذلك التأخير 3 مرات.
82 – ماهو نظام تتبع التدريب (Tracking System of Training Evaluation) ومافائدته؟
الهدف الرئيسى من هذا النظام هو ميكنة عمليات التقييم التى يقوم بها المتدربون مما يساعدهم على استخدام الحاسب الالى والانترنت فى العمليات المنتجة ذات الأهداف وكذلك يوفر الوقت والجهد لادارة المشروع والمدربين فى تحليل ومعرفة نتائج تقييم التدريب.
ولذا فإن جميع المتدربين يقومون بتقييم التدريب من خلال الصفحة الخاصة بكل متدرب، وهذا الجزء يستخدم لتحليل وعرض تقييمات المتدربين حيث تجد الاتى:
· أى مدرب/خبير له كلمة سر واسم مستخدم يستطيع من خلالها تتبع تقييمات المتدربين للتدريب الذى قام به بكافة المحافظات وتاريخيا.
· كل منسق بجامعة/محافظة له كلمة سر واسم مستخدم يستطيع من خلالها تتبع تقييمات المتدربين للتدريب الذى تم (بجامعته/ محافظته).
· إدارة المشروع لها كلمة سر واسم مستخدم تستطيع من خلالها تتبع تقييمــات المتدربين للتـــدريب فى كل مصـــر.
ويتم تتبع تقييم التدريب بواسطــة مدرب أو منسق أو إدارة المشروع على مستويات متعددة:-
1. جغرافيا: طبقا (للمحافظة / للجامعة) التى تم بها التدريب.
2. تاريخيا: طبقا للزمن الذى تم به التدريب بأى عام (إجازة الشتاء – إجازة الصيف).
3. مجموعات الطلاب: طبقا للدفعة التى تم تدريبها.
4. المقرر: طبقا (للمقرر/المحاضرة العامة) التى تم التدريب عليه.
ويتيح أيضا هذا النظام الاحتفاظ بالبيانات الأساسية والسيرة الذاتية لكافة الشركاء (مدربين وخبراء ومنسقين وادارة) بالإضافة إلى عرض البيانات الاساسية والسيرة الذاتية لهم بموقع المشروع وذلك بهدف انشاء شبكة من مدربى وخبراء المشروع يمكنهم التعاون سويا فى مشروعات او برامج اخرى.
ومؤخراً تم تطوير هذا النظام ليتمكن المدرب من تقييم المتدربين من خلال هذا النظام بموقع المشروع مباشرة.
ثانياً: شروط واجراءات الحصول على منحة
ثالثاً: قواعد اختيار المتدربين
سادساً: تنفيذ التدريب ومهام أعضاء الفريق